從法律規定上來說，參保人繳費滿15年，在達到法定的退休年齡后，就可以按月領取基本養老保險金。需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，是最起碼的必備條件，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，退休后領取的養老金就越多。如果中斷繳費最簡單的計算就有三點影響：一是你退休時基礎養老金計算使用的是本人中斷繳費的上年度全市在崗職工平均工資，比如，我市2015年為3280元，2014年為2770元，2013年為2410元，2012年為2150元，2011年為1920元，停的越早，在崗工資越低；二是每繳費增加1年，基礎養老金就增加1%，比如，繳費15年就乘以15%，繳費18年就乘以18%，以此類推；三是在個人帳戶養老金上差別也很大，由于你中斷繳費，個人帳戶儲存額就少，相應養老金就少。